得到 更多的 在Arbor Financial工作的机会

获得更多福利

Arbor Financial的员工通过蓝十字/蓝盾健康计划获得一些最好的医疗保险. 除了我们特殊的医疗计划, 全职员工获得视力, 牙科, 灵活开支帐户(FSA), 健康储蓄账户(HSA), 自愿人寿保险, 短期和长期残疾保险, 学费报销. 

不管你是全职还是兼职, 你将享受带薪假期, 生病的时间, 假期, 还有你的生日带薪休假. Arbor Financial的员工在社区做义工也可以获得报酬. 我们团队的每个成员都可以通过购买宠物保险的选择获得更多的好处, 阿伯金融贷款和金融产品的折扣, 同时还可以免费参加我们的员工援助计划.

员工享有以下福利: 

• 健康、视力和牙科保险计划 
• 自愿人寿保险范围
• 灵活的支出计划 
• 健康储蓄帐户 
• 贷款及零售产品折扣*
• 401(k)与100%公司匹配*
• 学费报销 
• 假期和病假* 
• 带薪假期* 
• 短期和长期残疾保险 
• 员工援助计划* 
• 内部培训计划* 
• 生日带薪休假 
• 带薪义工时间* 

*这些福利对全职和兼职员工都适用.

获得更多增长

阿伯金融投资于员工的发展. 我们是一家不断成长的公司，拥有频繁的晋升机会，我们喜欢从内部提拔员工. 如果你想找一份长期的工作, 我们将投资于您的个人和职业发展，帮助您实现您的梦想-在工作和家庭. 如果你想在完成学业的同时赚一份薪水, 我们将帮助您发展所需的技能，使您的职业生涯更上一层楼.

我们通过以下举措让员工获得更多的成长:

• 为期三天的新员工培训，让所有员工适应我们的文化, 然后在你的部门进行全面的新员工培训

• 我们的年度员工充实日，旨在激励和授权员工做到最好

• 阿伯大学, 这是一个虚拟学习平台，包括个人加拿大28软件家等职位的相关年度培训和职业发展轨道, 分行经理兼信贷员

• 为初级员工提供技能培养的机会，比如成为同行教练或加入一个特殊的项目委员会，与跨部门的高级团队成员一起工作

• 每季度进行一次管理检查，以确保您的需求和发展处于最前沿

获得更多乐趣

我们喜欢一起工作，做正确的事，玩得开心! 我们会不遗余力地雇佣积极向上、风度翩翩的人，这一点是显而易见的. 当你加入Arbor团队时, 你可以期待你的工作日在友好的互动中变得愉快, 随机的鼓励便条, 通过我们的识别网站获得徽章和电子卡, 部门聚餐和紧密团结的团队. 而我们的员工则倾向于自发地创造乐趣, Arbor还赞助官方活动，将乐趣融入工作场所, 包括:

• 像卡拉马祖咆哮者的家庭日这样的季度“玩乐”活动, 在当地餐馆喝饮料、吃开胃小菜，或者在总部参加快餐车集会

• 万圣节服装比赛

• 节日聚会和游戏

• 跨部门比赛

• “美好星期五”虚拟讨论吸引人的话题

获得更多健康

在员工的帮助下，我们精心制定了一个满足员工需求的健康计划. 通过这个项目, we provide education and resources that help our employees enjoy an overall healthy and active life; by focusing on physical, 精神, 以及财务状况. 我们通过每月的健身挑战和丰厚的奖品来实现这一目标, 营养类, 吸引人的活动!

建立更多的联系

了解整个组织、战略目标和整体成功. 你将有机会获得有关你所在部门的深入报告, 组织内其他部门, 以及Arbor Financial的整体健康状况. 透明度是我们的头等大事，我们希望您能参与进来，并了解我们的会员增长情况以及产品的全面使用情况.

工作场所的奖项

我们对公司文化充满热情，并努力建立一个健康的工作场所. 因此，我们获得了多个工作场所卓越奖. 我们收到了最好的 & 最优秀公司奖，无论是在西密歇根还是在全国范围内.

2019年，我们是第一家被商业促进局授予火炬道德奖的信用合作社. 我们非常自豪我们的会员服务的道德方法得到认可，并希望激励其他组织跟随我们的领导.